Wissen und Urteile
Wissen und Weiterbildung
Wissenswertes und aktuelle Urteile für betriebliche Interessenvertretungen, pädagogische Fachkräfte und Interessierte
Wissen
- Was ist ein Betriebsrat?
- Gesetzliche Grundlagen für Betriebsräte
- Rechte und Aufgaben des Betriebsrates
- Behinderung der Personalratsarbeit
- Erfolgreiche Weiterbildung mit der Bildungsberatung
- Mitbestimmung durch den Koalitionsvertrag stärken
- Agile Arbeit
- Weltumwelttag am 05 Juni 2025
- Umgang mit herausfordernden Vorgesetzten
- New Work & Homeoffice
- Beteiligung und Mitbestimmung in der KiTa
- Das Arbeitszeitgesetz
- Arbeitsschutz in Kindertageseinrichtungen
- Frühkindliche Bildung im Wandel: Was gute Rahmenbedingungen wirklich ausmacht
- Konfliktlotsen – Vermittlung auf Augenhöhe
- Mit Kindern in der KiTa Regeln fair-handeln
- Kita-Sozialarbeit
- Kindergarten-Moratorium
- Eine Vertrauensperson in der KiTa
- Das Monatsgespräch
- Die Bedeutung der Gefühle in der frühen Kindheit
- Wahlkampf für Betriebsräte – Wissen kompakt
- Kinderrechte I Schutzrechte im Blick
- Präsentismus – Anwesenheit trotz Krankheit oder Einschränkung
- Mein Inneres Team
- Einigungsstelle – Schlichtung im Betrieb
- Armut ein Thema in der KiTa?!
- Rhetorik als Schlüsselkompetenz für Interessenvertretungen
- Eltern beteiligen
- Warum die Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft für Interessenvertretungen so wichtig ist
- Kurz vor Jahresende – das solltest ihr als Interessenvertretung noch erledigen
- Sitzungen des Betriebsrats
- Sprachenvielfalt in der KiTa
- Gründung eines Betriebsrates
- Rassismuskritik in der KiTa
- Arbeit im Ehrenamt
- Einigungsstelle im Thüringer Personalvertretungsrecht
- Entgelttransparenz ab 2026
- Kindliches Wohlbefinden in der KiTa
- Vorbereitung der Betriebsratswahl 2026
- Konfliktlotsen im Betrieb etablieren
- Öffentlichkeitsarbeit für Betriebs- und Personalräte
- Die konstituierende Sitzung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Probezeitkündigung im öffentlichen Dienst
- Wahlniederschrift nach der Betriebsratswahl
- Betriebsratswahl – Bekanntgabe des Wahlergebnisses
- Aufbewahrung der Wahlakten nach der Betriebsratswahl
- Wahlanfechtung bei der Betriebsratswahl
- Entspannungsimpulse
- Mobbing am Arbeitsplatz – erkennen, verstehen, handeln
- Behinderung der Personalratsarbeit nach dem ThürPersVG
- Entgelttransparenzrichtlinie
- Desk-Sharing und Multi-Space-Büros: Was Interessenvertretungen beachten müssen
- Fachliteratur für Betriebsräte
- Nachwirkender Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder und Wahlbeteiligte
- So funktioniert der Vorsitz im Betriebsrat
- Startklar als Betriebsrat: Orientierung für Neumitglieder
- Mehr Leistung von zu Hause? Die richtige Balance zählt
- Sicherheitsbeauftragte – unverzichtbare Präventionskräfte im Betrieb
- Aggressives – oppositionelles Verhalten von Kindern in der Kita
- Eingruppierung im öffentlichen Dienst – Grundlagen für Interessenvertretungen
- Arbeitszeit-Erleichterungen für schwerbehinderte Beschäftigte
Aktuelle Urteile
- Arbeitszeitbetrug
- Urteil zur Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen
- Neue Regelungen zur Gefährdungsbeurteilung im Mutterschutz
- Kündigung bei wiederholten Verstößen gegen Sicherheitsvorschriften
- Einwurf-Einschreiben genügt nicht zum Nachweis des Kündigungszugangs
- Rückzahlungsklauseln in Arbeitsverträgen: BAG stärkt Arbeitnehmerrechte
- Keine Korrektur der Betriebsratsvergütung ohne Nachweis – BAG 7 AZR 46/24
- Vier-Tage-Frist für Dienstplanänderungen und Überstunden
- Rufbereitschaft: Versicherungsschutz beginnt erst vor der Haustür
- BAG stärkt Berechnung des Urlaubs nach Arbeitstagen
- Fristlose Kündigung wegen Online-Krankschreibung ohne Arztkontakt