Sicherheitsbeauftragte – unverzichtbare Präventionskräfte im Betrieb

Sicherheitsbeauftragte sind das Bindeglied zwischen Beschäftigten, Führungskräften und Arbeitsschutzexperten. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Prävention von Unfällen und Gesundheitsrisiken und sind damit ein zentraler Baustein der betrieblichen Arbeitssicherheit.

Aufgaben und Funktion

• Gefahren erkennen und melden: Sicherheitsbeauftragte identifizieren Risiken im Arbeitsalltag, bevor Unfälle passieren.
• Einhalten von Schutzvorschriften überwachen: Sie achten darauf, dass persönliche Schutzausrüstungen genutzt und Sicherheitsregeln beachtet werden.
• Vorbildfunktion: Durch ihr Verhalten fördern sie ein sicheres Arbeitsumfeld unter Kolleg*innen.
• Ehrenamtliche Tätigkeit: Sie arbeiten neben ihrer regulären Tätigkeit und sind stark in die Belegschaft eingebunden, besitzen jedoch keine Weisungsbefugnis und tragen keine direkte rechtliche Verantwortung für Unfälle.

Bedeutung für Prävention

Sicherheitsbeauftragte wirken präventiv:

• Senkung arbeitsbedingter Unfälle und der daraus resultierenden Kosten
• Verbesserung der Sicherheitskultur im Betrieb
• Unterstützung bei der praktischen Umsetzung von Sicherheitseinrichtungen
• Mithilfe bei Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsmaßnahmen

Bestellung und Beteiligung

• Die Bestellung erfolgt durch den Arbeitgeber, unter Berücksichtigung von Betriebsgröße, räumlicher Nähe und Gefährdungslage.
• Betriebs- und Personalräte sind bei Bestellung und Abberufung nach § 22 Abs. 1 SGB VII zu beteiligen.
• Interessenvertretungen sollten sicherstellen, dass Sicherheitsbeauftragte geschult werden, ihre Tätigkeit während der Arbeitszeit ausüben können und keine Interessenkonflikte bestehen.

Qualifikation

• Es gibt keine formelle Mindestqualifikation.
• Wichtige Eigenschaften: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Akzeptanz im Kolleg*innenkreis, Grundverständnis für Unfallschutz.
• Fachkenntnisse werden in Schulungen vermittelt; Spezialwissen ist nicht erforderlich.

Gesetzliche Änderungen und aktuelle Entwicklungen

Die Bundesregierung plant, den Bürokratieaufwand zu reduzieren:

• Betriebe unter 50 Beschäftigten könnten künftig ohne Sicherheitsbeauftragten auskommen.
• Unternehmen bis 250 Beschäftigte sollen sich auf einen Sicherheitsbeauftragten beschränken können.

Trotz dieser Änderungen bleibt die Rolle der Sicherheitsbeauftragten zentral für die Arbeitssicherheit, insbesondere wegen ihrer Ortskenntnis, Nähe zu den Beschäftigten und Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu melden.

Handlungsempfehlungen für Interessenvertretungen

1. Mitbestimmung nutzen: Bei Bestellung und Abberufung frühzeitig beteiligt werden.
2. Schulung sichern: Sicherheitsbeauftragte müssen regelmäßig geschult werden.
3. Arbeitszeit berücksichtigen: Tätigkeiten während der Arbeitszeit ermöglichen.
4. Gefährdungen aktiv begleiten: Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitssicherheit unterstützen.
5. Präventionsarbeit fördern: Sicherheitsbeauftragte in die Gefährdungsbeurteilung einbeziehen.

Sicherheitsbeauftragte sind ein unverzichtbares Präventionsinstrument. Sie tragen entscheidend dazu bei, Risiken zu erkennen, Unfälle zu verhindern und ein sicheres Arbeitsumfeld zu gestalten – auch wenn gesetzliche Vereinfachungen für kleine Betriebe umgesetzt werden.