Mitbestimmung und Tarifvertrag im Einzelhandel

Leitlinien, Handlungsmöglichkeiten und Praxiswissen für Betriebsräte

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Eine zentrale Aufgabe von Betriebsräten nach dem Betriebsverfassungsgesetz ist die Kontrolle der Einhaltung der zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften und Tarifverträge. Letztere liefern im tarifgebundenen Einzelhandel eine ganze Reihe von Leitlinien und Möglichkeiten, die eigene Mitbestimmung zu stärken.

Das Seminar vermittelt einen fundierten Überblick über die tariflichen Regelungen im Einzelhandel und zeigt auf, was Betriebsräte in der Wahrnehmung ihrer Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte beachten müssen. Im Fokus stehen also die tariflichen Rahmenbedingungen bzw. Leitlinien bei Themen wie Arbeitszeit, Teilzeit, Personalplanung und Mehrarbeit. Die Teilnehmenden lernen, relevante Tarifstellen systematisch zu identifizieren, auszulegen und in der täglichen BR-Arbeit anzuwenden.

1. Tarifverträge im Handel – Orientierung und Struktur

  • Überblick über die Tariflandschaft im Einzelhandel
  • Aufbau von Mantel- und Entgelttarifverträgen
  • Verhältnis Tarifvertrag – Gesetz – Betriebsvereinbarung

2. Mitbestimmung im Rahmen tariflicher Regelungen

  • Überblick der relevanten Mitbestimmungsrechte nach BetrVG
  • Was ist tariflich geregelt – was kann der Betriebsrat gestalten?
  • Grenzen der Mitbestimmung bei tariflichen Sperrwirkungen

3. Arbeitszeit und Dienstplangestaltung

  • Arbeitszeitmodelle, Schichtsysteme, Ruhezeiten
  • Mehrarbeit und Überstunden: tarifliche Rahmenbedingungen
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit im tariflichen Rahmen

4. Teilzeit, Wunsch nach Aufstockung und Gleichbehandlung

  • Tarifliche Vorgaben zu Teilzeit und Vollzeit
  • Rechte von Beschäftigten zur Änderung der Vertragsstunden
  • Möglichkeiten des Betriebsrats zur Unterstützung und Einflussnahme

5. Mitbestimmung im Arbeitskampf

  • Rolle des Betriebsrats im Arbeitskampf
  • Abgrenzung: Arbeitskampf – Neutralität – Beteiligungsrechte
  • Handlungsspielräume im Konfliktfall

Seminarfakten

Freistellung nach

  • § 37 Abs. 6 BetrVG

Zielgruppen

  • Betriebsratsmitglieder
  • Interessierte

Vor-Ort-Seminarzeiten

erster Tag 10:00 Uhr - letzter Tag 16:00 Uhr

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DatumSeminarnummerOrtSeminarpreis in €Tagungskosten in €   ohne ÜFA/ mit ÜFAVerfügbarkeitAnmeldelink
03.12.2026 - 04.12.2026V261203SLFSaalfeld575€170€/ 255€ Verfügbar Anmeldung