Fragen der Eingliederung von schwerbehinderten Menschen, ihre gleichberechtigte Teilhabe an dienstlichen Abläufen sowie die Gestaltung diskriminierungsfreier Arbeitsplätze gehören zu den zentralen Aufgaben eines Personalrats. Dabei spielen rechtliche Grundlagen und konkrete Handlungsmöglichkeiten eine entscheidende Rolle.
Dieses Grundlagenseminar richtet sich an alle Personalratsmitglieder – unabhängig von einem besonderen Mandat. Denn nach § 176 SGB IX hat der Personalrat eine wichtige Rolle bei der Überwachung der Durchführung von Regelungen zugunsten schwerbehinderter Menschen. Um dieser Verantwortung gerecht werden zu können, ist ein fundiertes Wissen über die gesetzlichen Vorgaben, Zuständigkeiten und Handlungsspielräume unerlässlich.
Das Seminar vermittelt das notwendige Basiswissen, um die Interessen schwerbehinderter Kolleg*innen wirksam zu unterstützen, mit der Schwerbehindertenvertretung konstruktiv zusammenzuarbeiten und die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben in der Dienststelle aktiv zu begleiten.
Nach einer Einführung in zentrale Begriffe und gesetzliche Grundlagen steht die Auseinandersetzung mit den Aufgaben, Rechten und Pflichten der betrieblichen Interessenvertretungen im Vordergrund. Das Seminar gibt praktische Hinweise zur Umsetzung im Dienstalltag und bietet Raum für den Erfahrungsaustausch sowie für Fragen aus der Praxis.
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