Grundlagen der PR-Arbeit: Mitbestimmung bei Einstellungen

Die Mitbestimmung bei Einstellungen macht für Personalräte aktuell einen großen Anteil ihrer Arbeit aus. Dabei treten in der Praxis immer wieder Fragen zum Verfahren der Stellenausschreibung oder der Bewerberauswahl auf. Auch die rechtssichere Ablehnung einer beantragten Einstellung kann Schwierigkeiten bereiten. Wie ist zu verfahren, wenn die Dienststellenseite die Ablehnung des Personalrats nicht ernst nimmt und trotzdem eine Einstellung vornimmt?

Die Schulung greift diese Fragen auf und stellt das personalvertretungsrechtliche Mitbestimmungsverfahren bei einer Einstellung – beginnend bei der Stellenausschreibung über das Bewerberauswahlverfahren bis zur Stellenbesetzung dar. Die Handlungsoptionen des Personalrats in den einzelnen Verfahrensphasen werden dargestellt und erörtert.