Mobbing am Arbeitsplatz: Erkennen, Vorbeugen, Handeln

Mobbing am Arbeitsplatz ist kein Randphänomen, sondern ein ernstzunehmendes Problem mit gravierenden Folgen für Betroffene, Teams und den gesamten Betrieb. Wiederholte Ausgrenzung, Herabwürdigung oder systematische Schikanen belasten nicht nur die psychische und physische Gesundheit der Beschäftigten, sondern gefährden auch ein respektvolles und produktives Arbeitsklima.

Interessenvertretungen nehmen bei der Prävention und Bekämpfung von Mobbing eine zentrale Rolle ein. Sie können für das Thema sensibilisieren, klare Strukturen und Verfahren im Betrieb anstoßen, Betroffene unterstützen und bei Konflikten vermittelnd eingreifen. Dafür braucht es fundiertes Wissen, rechtliche Orientierung und Handlungssicherheit.

Das Seminar bietet eine praxisnahe Einführung in das Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über Begriffe, Erscheinungsformen, Ursachen und Dynamiken von Mobbing. Ein Schwerpunkt liegt auf den konkreten Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung – von der Prävention über den Umgang mit konkreten Fällen bis hin zur Zusammenarbeit mit inner- und außerbetrieblichen Stellen. Ergänzend wird Mobbing aus rechtlicher Sicht beleuchtet, um Rechte, Pflichten und Grenzen des Handelns einordnen zu können.