Mobbing am Arbeitsplatz konstruktiv entgegnen

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Mobbing am Arbeitsplatz stellt ein ernsthaftes Problem dar. Die Interessenvertretung spielt eine wichtige Rolle bei der Prävention und Bekämpfung von Mobbing. Sie kann im Betrieb für das Thema sensibilisieren, klare Richtlinien und Verfahren zur Meldung von Mobbingfällen etablieren, Betroffene unterstützen und bei der Konfliktlösung intervenieren. Es ist entscheidend, dass die Interessenvertretung aktiv gegen Mobbing vorgeht, um ein gesundes und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern.

Für Betriebs-/Personalratsräte, Mitarbeitervertretungen, JAV-Mitglieder, Schwerbehindertenvertretungen.

  • Definition von Mobbing
  • Mobbingursachen, -formen und -handlungen
  • Handlungsmöglichkeiten
  • Prävention und Intervention
  • Unterstützungsmöglichkeiten für Betroffene
  • Rechtliche Aspekte
  • Fallbeispiele
  • Folgen von Mobbing
  • Erfahrungsaustausch

Seminarfakten

Freistellung nach

  • § 37 Abs. 6 BetrVG
  • § 46 Abs​. 1 ThürPersVG
  • § 54 Abs.1 BPersVG

Zielgruppen

  • Betriebsratsmitglieder
  • Personalratsmitglieder
  • Interessierte

Vor-Ort-Seminarzeiten

erster Tag 10:00 Uhr - letzter Tag 16:00 Uhr

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Betriebsräte Personalräte

Termine

DatumSeminarnummerOrtSeminarpreis in €Tagungskosten in €   ohne ÜFA/ mit ÜFAVerfügbarkeitAnmeldelink
19.05.2025 - 23.05.2025V250519ONLONLINE735€ Verfügbar Anmeldung Flyer
20.10.2025 - 24.10.2025V251020ONL735€ Verfügbar Anmeldung Flyer