Grundlagen ThürPersVG - Modul 3

Sie haben in Modul 1 und 2 grundlegende Kenntnisse über die Arbeit des Personalrats, die verschiedenen Beteiligungsrechte, Einigungsstellenverfahren und die Durchsetzung von Rechten beim Verwaltungsgericht erworben. Nach § 68 Abs. 1 Nr. 2 hat der Personalrat die Aufgabe dafür zu sorgen, dass die zugunsten der Beschäftigten geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, … durchgeführt werden. Um diese Aufgabe zu erfüllen, müssen Sie Kenntnisse aus diesem Bereich besitzen. Das Seminar vermittelt einen vertieften Einblick in Gesetze aus dem Bereich Arbeits- und Sozialrecht und stellt einen Bezug zu tarifvertraglichen Regelungen der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L) und den Handlungsmöglichkeiten des Personalrats her.

  • Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
  • Regelungen nach Abschnitt II TVöD/TV-L
  • Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und § 11 TVöD/TV-L
  • Befristete Arbeitsverträge § 30 TVöD/TV-L
  • Bundesurlaubsgesetz (BurlG)
  • Urlaub und Arbeitsbefreiung nach TVöD/TV-L
  • Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
  • Entgelt im Krankheitsfall und Entgeltfortzahlung nach TVöD/TV-L
  • Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
  • Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach § 34 TVöD/TV-L
  • Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

Seminarfakten

Freistellung nach

  • § 46 Abs​. 1 ThürPersVG

Zielgruppen

  • Personalratsmitglieder
  • Interessierte

Vor-Ort-Seminarzeiten

erster Tag 10:00 Uhr - letzter Tag 16:00 Uhr

Termine

DatumSeminarnummerOrtSeminarpreis in €Tagungskosten in €   ohne ÜFA/ mit ÜFAVerfügbarkeitAnmeldelink
Bei Interesse an Terminen zum Seminar melden sie sich bitte hier oder unter tina.hertel@verdi-bw-thueringen.de.