Grundlagen der PR - Arbeit: Dienstvereinbarungen

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Der Personalrat übt seine Mitbestimmungsrechte auch durch den Abschluss von Dienstvereinbarungen aus.
Hiermit ist eine besondere Verantwortung für den Personalrat verbunden, da Dienstvereinbarungen für die Beschäftigten verbindliche Regelungen enthalten. Dies setzt fundierte Kenntnisse voraus, unter welchen Voraussetzungen der Personalrat Dienstvereinbarungen abschließen kann und worauf beim Abschluss von Dienstvereinbarungen besonders zu achten ist. Das Seminar vermittelt die theoretischen Grundlagen für den Abschluss von Dienstvereinbarungen und befähigt die Teilnehmer*innen, eigene Entwürfe von Dienstvereinbarungen zu erarbeiten, Entwürfe der Dienststellenseite zu prüfen und mit der Dienststelle zu verhandeln.

Die Teilnehmer*innen haben die Möglichkeit, aktuelle Problemstellungen aus ihrer dienstlichen bzw. betrieblichen Praxis in das
Seminar mit einzubringen.

  • Umfang der Mitbestimmung beim Abschluss von Dienstvereinbarungen
  • Verfahren zum Abschluss von Dienstvereinbarungen
  • Dienstvereinbarungen auf Initiative des Personalrats?
  • Praktisches Vorgehen des Personalrats beim Abschluss einer Dienstvereinbarung
  • Grundsätzlicher Aufbau einer Dienstvereinbarung
  • Anforderungen an die Formulierung von Dienstvereinbarungen
  • Erarbeitung von Musterdienstvereinbarungen zu Themenvorschlägen der Teilnehmer*innen


Seminarfakten

Freistellung nach

  • § 46 Abs​. 1 ThürPersVG
  • § 54 Abs.1 BPersVG

Zielgruppen

  • Personalratsmitglieder

Vor-Ort-Seminarzeiten

erster Tag 10:00 Uhr - letzter Tag 16:00 Uhr

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Termine

DatumSeminarnummerOrtSeminarpreis in €Tagungskosten in €   ohne ÜFA/ mit ÜFAVerfügbarkeitAnmeldelink
18.05.2026 - 19.05.2026V260518BT2Bad Tabarz515€145 €/260 € Verfügbar Anmeldung