Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz in Kliniken: Betroffene schützen und als Interessenvertretung handeln

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz stellt Betroffene und die Interessenvertretung vor besondere Herausforderungen. Gerade im Klinikalltag können Abhängigkeiten, Hierarchien und der enge Kontakt zwischen Beschäftigten, Vorgesetzten und Patient*innen die Situation zusätzlich erschweren. Wie können Betroffene unterstützt und vor weiteren Übergriffen geschützt werden? Welche Handlungsmöglichkeiten hat die Interessenvertretung und wo liegen ihre rechtlichen Grenzen?

Im Seminar beschäftigen wir uns mit den rechtlichen Grundlagen und den konkreten Aufgaben von Betriebsrat und Personalrat. Du erfährst, wie du mit Hinweisen und Beschwerden umgehst, Gespräche mit Betroffenen führst und die nächsten Schritte einordnest. Wir klären, welche Pflichten der Arbeitgeber hat, welche Rechte der Interessenvertretung bestehen und wie du vorgehen kannst, wenn notwendige Maßnahmen ausbleiben.

Anhand von Praxisfällen aus dem Klinikalltag erarbeiten wir Handlungsmöglichkeiten für unterschiedliche Situationen. Außerdem schauen wir darauf, wie Beschwerdeverfahren, betriebliche Regelungen und vorbeugende Maßnahmen dazu beitragen können, sexuelle Belästigung zu verhindern und Beschäftigte wirksam zu schützen.