Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Grundlagen verstehen und sicher gestalten Modul 1

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Langzeiterkrankungen stellen Beschäftigte und Interessenvertretungen vor besondere Herausforderungen. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bietet die Möglichkeit, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Erkrankung vorzubeugen und den Arbeitsplatz langfristig zu sichern.

In diesem Seminar lernst du die rechtlichen Grundlagen des BEM kennen und erhältst einen Überblick über den gesamten Ablauf eines BEM-Verfahrens. Du erfährst, welche Aufgaben und Mitwirkungsrechte Betriebs- und Personalräte haben und wie Beschäftigte während des Verfahrens unterstützt werden können.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung von Betriebs- beziehungsweise Dienstvereinbarungen. Du lernst, welche Inhalte geregelt werden sollten und worauf bei Datenschutz, Beteiligungsrechten und Verfahrensabläufen besonders zu achten ist.

  • Rechtliche Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Ziele, Voraussetzungen und Beteiligte im BEM-Verfahren
  • Ablauf eines BEM von der Einladung bis zur Maßnahmenumsetzung
  • Aufgaben und Mitwirkungsrechte von Betriebs- und Personalräten
  • Datenschutz und Vertraulichkeit im BEM
  • Gestaltung und Inhalte von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen
  • Praxisbeispiele und Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretung

Seminarfakten

Freistellung nach

  • § 37 Abs. 6 BetrVG
  • § 46 Abs​. 1 ThürPersVG
  • § 46 Abs. 2 BPersVG

Zielgruppen

  • Betriebsratsmitglieder
  • Personalratsmitglieder
  • Interessierte

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