Stress, Arbeitsverdichtung, ständige Erreichbarkeit oder zunehmende Anforderungen prägen heute den Arbeitsalltag vieler Beschäftigter. Die Folgen können Erschöpfung, gesundheitliche Beeinträchtigungen und langfristige Belastungen sein. Deshalb gewinnt die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz immer mehr an Bedeutung.
Als Betriebs- oder Personalrat hast du die Möglichkeit, Arbeitsbedingungen aktiv mitzugestalten und die Interessen der Beschäftigten wirksam zu vertreten. Eine wichtige Grundlage dafür ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
In diesem Seminar beschäftigst du dich mit den Grundlagen psychischer Belastungen bei der Arbeit. Du erfährst, wie Stress entsteht und welche Auswirkungen er auf Körper und Psyche haben kann. Das Belastungs-Beanspruchungs-Modell hilft dir dabei, Belastungen im Arbeitsalltag besser einzuordnen und Zusammenhänge zu verstehen. Darüber hinaus setzt du dich mit Ursachen, Warnsignalen und Präventionsmöglichkeiten von Burnout auseinander.
Du erhältst einen ersten Einblick in die gesetzlichen Anforderungen der Gefährdungsbeurteilung Psyche und lernst, welche Rolle Betriebs- und Personalräte dabei spielen. Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch und die Reflexion eigener betrieblicher Situationen unterstützen dich dabei, das Gelernte auf deine Arbeit vor Ort zu übertragen.
Nach dem Seminar kannst du psychische Belastungen besser erkennen, die Bedeutung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen einschätzen und erste Ansatzpunkte für die Mitgestaltung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung in deinem Betrieb oder deiner Dienststelle entwickeln.
Dieses Modul ist erster Bestandteil einer Qualifizierungsreihe zur psychischen Gefährdungsbeurteilung, in der Schritt für Schritt zentrale Grundlagen und praktische Ansätze zur Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen vermittelt werden.
