Grundlagen des Arbeitsrechts für Betriebsräte

Zur ordnungsgemäßen Erfüllung der Aufgaben und Pflichten eines Betriebsrates, insbesondere seiner allgemeinen Aufgabe nach § 80 (1) BetrVG, darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer*innen geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden, bedarf es umfangreicher Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialrechts. Dazu erhalten Sie in diesem Seminar eine Einführung in die für Ihre Tätigkeit als Betriebsrat wichtigsten Arbeits- und Sozialgesetze. Ihnen werden die wesentlichen Inhalte verständlich und ausführlich erläutert und ggf. Beziehungen zu anderen Mitbestimmungsrechten des BetrVG dargelegt.

BGB – Bürgerliches Gesetzbuch, KSchG – Kündigungsschutzgesetz
AÜG – Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
TzBfG – Teilzeit- und Befristungsgesetz, ArbZG – Arbeitszeitgesetz
BUrlG – Bundesurlaubsgesetz
BEEG – Bundeselterngeld- & Elternzeitgesetz

ArbSchG – Arbeitsschutzgesetz

SGB VII – Gesetzliche Unfallversicherung
ASiG – Arbeitssicherheitsgesetz, ArbStättV – Arbeitsstättenverordnung
EFZG – Entgeltfortzahlungsgesetz
SGB V – Gesetzliche Krankenversicherung
SGB IX – Rehabilitation (SchwerbG)
BBiG – Berufsbildungsgesetz u.a. Gesetze
AGG - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
TVG - Tarivvertragsgesetz
JArbSchG - Jugendarbeitsschutzgesetz

Seminarfakten

Freistellung nach

  • § 37 Abs. 6 BetrVG

Zielgruppen

  • Betriebsratsmitglieder
  • Interessierte

Vor-Ort-Seminarzeiten

erster Tag 10:00 Uhr - letzter Tag 16:00 Uhr

Hinweise

Im Seminarpreis enthalten ist die aktuelle Ausgabe der „Arbeits- und Sozialordnung“ (Kittner).

Termine

DatumSeminarnummerOrtSeminarpreis in €Tagungskosten in €   ohne ÜFA/ mit ÜFAVerfügbarkeitAnmeldelink
24.03.2025 - 28.03.2025V250324OBOberhof875€460€/1.175€ Verfügbar Anmeldung Flyer