Klausurtagungen

Klausurtagungen für Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeiter­vertretungen

 

Der Arbeitsalltag in einem Gremium ist häufig geprägt von kurzfristigen Entscheidungen, Fristen und aktuellen Herausforderungen. Für grundlegende Fragen bleibt oft kaum Zeit. Eine Klausurtagung bietet die Gelegenheit, gemeinsam Abstand vom Tagesgeschäft zu gewinnen und den Blick auf das Wesentliche zu richten.

Ob neu gewähltes Gremium oder erfahrenes Team: Eine Klausurtagung schafft Raum, um Ziele zu entwickeln, Aufgaben zu klären und die Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken. Gemeinsam könnt ihr eure Arbeitsweise reflektieren, aktuelle Herausforderungen bearbeiten und die Weichen für die kommenden Monate stellen.

Eure Themen stehen im Mittelpunkt

Jedes Gremium arbeitet unter unterschiedlichen Bedingungen. Deshalb gibt es bei uns keine Klausurtagung „von der Stange“. Inhalte, Ablauf und Methoden werden gemeinsam mit euch geplant und auf eure Situation abgestimmt.

Mögliche Themen sind beispielsweise:

  • Entwicklung einer gemeinsamen Jahres- oder Arbeitsplanung
  • Prioritäten setzen und Aufgaben sinnvoll verteilen
  • Rollen und Verantwortlichkeiten im Gremium klären
  • Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern
  • Konflikte konstruktiv bearbeiten
  • Vorbereitung auf betriebliche Veränderungen und Verhandlungen
  • Strategien für aktuelle Herausforderungen entwickeln
  • Ausschüsse und Projektgruppen sinnvoll organisieren
  • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat, Personalrat oder MAV und Beschäftigten stärken

Praxisnah und moderiert

Unsere erfahrenen Referentinnen und Referenten begleiten eure Klausurtagung mit Wissen und praxisorientiert. Durch geeignete Moderationsmethoden sorgen sie dafür, dass alle Beteiligten einbezogen werden und konkrete Ergebnisse entstehen, die sich anschließend im Gremienalltag umsetzen lassen.

Individuell geplant

Jede Klausurtagung wird gemeinsam mit euch vorbereitet.

Dabei besprechen wir unter anderem:

  • eure Ziele und Erwartungen.
  • die aktuellen Herausforderungen im Gremium.
  • den zeitlichen Rahmen.
  • den geeigneten Veranstaltungsort sowie.
  • die passenden Methoden für eure Gruppe.

So entsteht eine Veranstaltung, die genau zu eurem Gremium passt.

?Warum eine Klausurtagung?

  • Zeit für strategische Themen
  • Zusammenarbeit stärken
  • Klarheit über Ziele und Aufgaben

✓Geeignet für

  • Betriebsräte
  • Personalräte
  • Mitarbeitervertretungen
  • Jugend- und Auszubildendenvertretungen
  • Schwerbehindertenvertretungen

➔So läuft die Planung ab

  1. Erstgespräch
  2. Gemeinsame Themenplanung
  3. Durchführung der Klausurtagung
  4. Ergebnisse für die Gremienarbeit

Beratung und Anfrage

Ihr möchtet eine Klausurtagung planen oder habt Fragen zu möglichen Inhalten? Wir beraten euch gerne persönlich und entwickeln gemeinsam mit euch ein passendes Konzept für euer Gremium.

Nehmt Kontakt mit unserer Bildungsreferentin auf.

Tina Hertel

Bildungsberaterin

  • 0365 – 551 4478
  • bildungsberatung [at] verdi-bw-thueringen.de