Konsequenzen des CanG für die Interessenvertretungen
Canabis im Betrieb oder in der Dienststelle?
Überschrift
Unterüberschrift
Überblick zum CanG und arbeitsrechtliche Einordnung Sucht und Suchtmittelmissbrauch am Arbeitsplatz Regelungen und Handlungsfelder für die Interessenvertretung Beteiligung der Interessenvertretung
- Referenten
- Name Nachname
- Name Nachname
- Freistellung nach
- § 37 Abs. 6 BetrVG
- § 46 Abs. 1 ThürPersVG
- § 46 Abs. 6 BPersVG
- Zielgruppen
- Betriebsratsmitglieder
- Personalratsmitglieder
- Interessierte
Verfügbar