Die erste Zeit im Amt als Interessenvertretung ist für Sie/ Euch geschafft und deshalb möchten wir gemeinsam in unserer Fachtagung auf Geleistetes zurückschauen und fragen:
Was lief bisher gut, wo liegen die aktuellen Aufgaben in Betrieb und Dienststellen, was steht in den nächsten Jahren bei Ihnen und Euch an Themen an?
Unsere gesellschaftlichen Veränderungen sind nicht zu übersehen, diese machen natürlich auch vor unserem Arbeitsplatz nicht halt und Sie/ Ihr als Betriebs- und Personalräte steht in der Verantwortung für eure Kolleg*innen. Um diese Verantwortung gut meistern zu können, aber auch um erfolgreich vielleicht heikle Gespräche mit dem Arbeitgebern zu führen und in rechtlichen Fragen auf dem aktuellen Stand zu sein, freuen wir uns auf Expertinnen und Experten, die mit Ihnen/ Euch den Start in die 2. Halbzeit als Interessenvertretung vorbereiten.
Informationen zu den Workshops und zum Ablauf finden sie im Reiter „Ablauf“. Wir bitten um Eintrag der Workshopbelegungen bei ihrer ONLINE Anmeldung.
Eröffnung
09:15 – 10:00 Uhr | Impulsvortrag, Herausfordernde Verhandlungen – Was tun?, Frank Jaeschke, Mediator
10:00 – 11:00 Uhr Worldcafé inkl. Vitaminpause
11:00 – 12:30 Uhr | Workshops
WORKSHOP 1: „Besser Verhandeln – auch in schwierigen Situationen?“
Betriebs- und Personalräte müssen in vielen Situationen mit Vorgesetzten und Arbeitgebern verhandeln. Ob es dabei um Dienstplanungen, dem Einrichten von Arbeitsplätzen oder Betriebsvereinbarungen geht – Arbeitnehmervertretungen befinden sich dabei oft in einer schwierigen Konfliktsituation im Interessensausgleich zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Frank Jaeschke, Mediator
WORKSHOP 2: „Einstellungen – Mitbestimmung, Fristen, Gesetze – für Betriebsräte“, Susanne Gliech, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Mitkommentatorin des Basiskommentar ThürPersVG
WORKSHOP 3: „Die Gefährdungsanzeige – Schutz vor Arbeitnehmerhaftung“, Ronny Rothe, erfahrener Referent
12:30 Uhr | Mittagspause
13:15 – 14:45 Uhr | Workshops 1-3
WORKSHOP 1: „Besser Verhandeln – auch in schwierigen Situationen?“
Betriebs- und Personalräte müssen in vielen Situationen mit Vorgesetzten und Arbeitgebern verhandeln. Ob es dabei um Dienstplanungen, dem Einrichten von Arbeitsplätzen oder Betriebsvereinbarungen geht – Arbeitnehmervertretungen befinden sich dabei oft in einer schwierigen Konfliktsituation im Interessensausgleich zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Frank Jaeschke, Mediator
WORKSHOP 2: „Einstellungen – Mitbestimmung, Fristen, Gesetze – für Personalräte“, Susanne Gliech, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Mitkommentatorin des Basiskommentar ThürPersVG
WORKSHOP 3: „Die Gefährdungsanzeige – Schutz vor Arbeitnehmerhaftung“, Ronny Rothe, erfahrener Referent
14:45 – 15:15 Uhr | Kaffeepause
15:15 – 16:00 Uhr | Verabschiedung, Zusammenführung der Ergebnisse, Feedback, Abschluss
Bitte geben sie die Workshopbelegung vormittags / nachmittags als Information im Anmeldeformular unter „zusätzliche Angaben“ an.