Fit für Konfliktlösungen am Arbeitsplatz

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Betriebs- und Personalräte werden im Konfliktfall von Kolleg*innen oft angesprochen ‐
manchmal nur, um über die Sache zu reden, manchmal um konkret Lösungswege zu
erarbeiten. Das Seminar gibt einen Einblick in Konflikte, deren Dynamik und
zeigt Lösungsmöglichkeiten auf. Vertieft wird die Mediation als Mittel zur
Konfliktlösung vorgestellt. Die Konfliktparteien erarbeiten dabei Lösungen
selbst, die dann besonders tragfähig sind. Am zweiten Tag steht die Anwendung anhand von
praktischen Fallbeispielen im Vordergrund.

Meinungsverschiedenheiten,
Missverständnisse

  • typische Konfliktsituationen am Arbeitsplatz
  • Positionen und Interessen
  • Entwicklung eines Konfliktes

Konflikte

  • Definition
  • Konfliktarten
  • Phasenmodell der Eskalation nach Friedrich Glasl

Mediation
als Mittel der Konfliktlösung

  • Begriffsklärung Regeln
  • 5 Phasen der Mediation
  • Praxisbeispiele
Rolle
des Betriebs- und Personalrates

  • Möglichkeiten und Grenzen
  • Dienst-/ Betriebsvereinbarungen


Seminarfakten

Freistellung nach

  • § 37 Abs. 6 BetrVG
  • § 46 Abs​. 1 ThürPersVG
  • § 54 Abs.1 BPersVG

Zielgruppen

  • Betriebsratsmitglieder
  • Personalratsmitglieder
  • Interessierte

Vor-Ort-Seminarzeiten

erster Tag 10:00 Uhr - letzter Tag 16:00 Uhr

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Betriebsräte Personalräte

Termine

DatumSeminarnummerOrtSeminarpreis in €Tagungskosten in €   ohne ÜFA/ mit ÜFAVerfügbarkeitAnmeldelink
16.12.2024 - 17.12.2024V241216EFBWErfurt515€/ Durchführungsgarantie50€/ Buchung der Übernachtung über uns leider nicht möglich Stark nachgefragt Anmeldung Flyer