Bildungsfreistellung

Neben Ihrem Jahresurlaub haben Sie gesetzlichen Anspruch auf bezahlte Freistellung für Bildung!

• … ist gesetzlich gesicherter Anspruch für Arbeitnehmer/innen, auch Azubis,
• … auf bezahlte Freistellung von der Arbeit durch den Arbeitgeber
• … 5 Tage für Beschäftigte bzw. 3 Tage für Azubis pro Kalenderjahr
• … zum Besuch einer vom zuständigen Ministerium anerkannten Bildungsveranstaltung.

Bildungsthemen sind vor allem eines: sehr vielfältig.

Ihr Arbeitgeber übernimmt die Lohn- bzw. Gehaltsfortzahlung, Sie zahlen die Kosten für die Bildungsveranstaltung. Diese kann in ganz Deutschland, möglicherweise auch im Ausland, stattfinden.

1. Interessante Veranstaltung finden
   Sie wählen Ihre gewünschte Veranstaltung: neben einem interessanten Thema darf es durchaus eine schöne Umgebung oder die Vorfreude auf eine Gruppe interessierter Teilnehmender sein.
2. Anfrage beim Bildungsträger
   Der Bildungsträger bestätigt Ihnen die Anerkennung der Veranstaltung gemäß Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz (ThürBfG).
3. Einreichung des Antrages beim Arbeitgeber
   Sie beantragen spätestens 8 Wochen vor Beginn der Bildungsmaßnahme schriftlich die Freistellung bei Ihrem Arbeitgeber.
4. Rückmeldung vom Arbeitgeber
   Ihr Arbeitgeber teilt Ihnen bis spätestens 4 Wochen nach Antragstellung seine Entscheidung schriftlich mit. Liegt die schriftliche Zustimmung Ihres Arbeitgebers vor, so steht Ihrer Bildungsfreistellung nichts mehr im Wege!
5. Aufgetankt zurück im Alltag
   Sie kommen mit neuen Anregungen und einem „Das-hat-sich-wirklich-gelohnt-Gefühl“ nach Hause bzw. an Ihren Arbeitsplatz zurück.

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